各部門職責


人力資源部職責


1、 負責公司人員招聘、職工考核，安全生產教育，制訂并監督實施安全生產的規章制度。
2、 負責制訂職工培訓計劃。
3、 負責后勤保障工作。
4. 負責職工薪酬體系制定。
5. 負責制定各崗位說明書,各部門人員編制.


質量負責人職責


1、確保公司質量管理體系所需要的過程得到建立、實施和保持。
2、向公司總經理報告質量管理體系的業績和改進的需要。
3、 保持在整個公司的領導，各職能部門和班組提高滿足顧客要求的意識。
4、負責批準質量管理體系的自我評價計劃并組織實施。
5、負責批準質量管理體系自我評價報告。
6、負責質量管理體系的持續改進工作管理。
7、負責批準質量管理體系的糾正和預防措施。

質檢部職責
1、 負責本公司的質量管理工作，處理各種質量問題。
2、 負責產品的質量檢驗及送檢工作。
3、 負責本公司的計量管理工作。
4、 負責不合格品的識別與監督處理，并跟蹤不合格品的處理結果，負責糾正預防措施的實施與驗證工作。
5、 負責本公司的技術管理工作，制訂與工藝技術規程、操作規程、原輔料質量標準、產品標準及檢驗文件，并監督檢查其執行情況。
6、 負責各種質量文件、工藝技術文件的發放管理工作。
7、 確保各類質量報表的準確性，負責保管產品的檢驗報告、檢驗資料。



生產部職責
1、 負責編制生產計劃，原材料、設備配件需求計劃。
2、 負責生產過程中各原材料、半成品的管理，負責工藝技術要求及操作規程的正確實施。
3、 及時掌握并記錄各種生產情況，解決生產問題。
4、 建立、健全各生產崗位的質量責任制，提高工人的操作技術水平。
5、 抓好安全生產和文明生產，采取安全措施，消除事故隱患
6、 制定設備維修計劃，負責設備的維護、保養和檢修、驗收工作。
7、 確保接受定單按時完成。


采購部職責

1 負責生產用原輔材料的采購，保證生產任務的完成。
2 負責編制物資采購計劃，掌握物資信息，保證合理庫存。
3 按請購部門提供的質量標準進行采購，對采購產品質量嚴格把關。
4 建立供應商擋案，對供應商的供貨情況每年進行一次評定，確定合格供方。


銷售部職責
1、負責識別顧客的需求和期望，對顧客訂貨要求進行評審并負責與顧客進行溝通。
2、做好產品的售后服務工作，及時收集顧客的意見，并處理顧客抱怨。
3、負責市場預測，市場調研，及時掌握市場情況和顧客需求，為改進產品質量和開發產品提供信息。
4、 根據市場情況報銷售計劃，完成產品銷售任務。
5、 每年做一次顧客滿意度調查。



總經理職責

1、 負責貫徹執行國家有關的方針和政策，制定和實施本企業的質量方針和質量目標。
2、 負責建立與質量體系相適應的組織機構，分配各部門的質量職責和權限，為體系運行配備充分的資源。
3、 向企業內部傳達滿足顧客要求的法律、法規要求的重要性，負責《產品質量法》、《食品衛生法》在本企業的貫徹實施，對最終產品質量負全責。
4、 批準各項管理制度，采取有效方式保證全體員工按文件執行，并組織有關部門檢查督促各種計劃和制度的執行、落實情況。
5、 從管理層中指定一名質量負責人，并明確其職責和權限。
6、 審批年度人員培訓計劃、設備改造計劃、采購計劃和銷售計劃。
7、 定期召開質量分析會議，研究制度質量改進措施，解決重大產品質量問題。
操作工人職責

1、 嚴格遵守工藝紀律，按規程、作業指導書要求進行操作，對本工序的質量負責。
2、 參加本公司組織的質量管理、專業技術和崗位技能培訓，認真學習本崗位的技術業務知識，熟悉工藝和操作規程要求。
3、 做好生產過程的各種記錄，發現問題及時報告。
4、 遵守衛生規范要求，做好本崗位的清潔衛生，清洗消毒工作，保持個人和環境衛生。




質檢員職責
1、嚴格按檢驗計劃和檢驗規程進行產品的抽檢工作，按檢驗質量標準對產品進行外觀、理化指標檢驗，作出檢驗結論；
2、完成本崗位擔負的檢驗工作，發現異常及時匯報；
3、確保檢驗項目齊全，數據準確，檢驗記錄填寫字跡清楚、真實，檢驗結果應及時通知有關部門崗位；
4、按規定方法取樣確保取樣有代表性，留樣標記清楚、正確。